在現實生活中，個體工商戶的數量是非常多的，對于個體工商戶而言，也是會選擇為自己投保社保的，那么個體不交社保違法嗎？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、個體不交社保違法嗎
個體戶可以不繳納社會保險費。根據《社會保險法》的規定，有雇工的個體戶，必須參加社會保險，繳納社會保險費；對于沒有雇工的個體戶，是否參加社會保險，則可以由自己選擇，可以不參加社會保險，不繳納社會保險費。
二、自己可以不交社保嗎
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。勞動者不交的后果就是無法享受養老保險和醫療保險，養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以后，退休后才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金額、福利越多。
三、個體戶不給員工交社保怎么處罰
根據社會保險征繳的相關法規規定，個體工商戶必須為雇工辦理養老保險和醫療保險。勞動監察部門表示，個體戶不給雇工辦理社保也會受到處罰，拒不參保、情節嚴重的最高將被處以1萬元的罰款。《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
以上就是小編為您詳細介紹關于個體不交社保違法嗎的相關知識，對于沒有雇工的個體戶，是否參加社會保險，則可以由自己選擇，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


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