值班是否算加班,值班和加班有什么不同
值班一般是不算加班的；值班是因一定特殊原因，由勞動者在非工作時間內承擔一定非生產(chǎn)性、非本職工作，加班是因工作需要原工作崗位和非工作時間繼續(xù)從事本職工作，加班和值班的應得工資也不一樣。值班是否算加班,值班和加班有什么不同的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條
用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。


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