無故解除勞動合同賠償
勞動合同關(guān)系無故被解除的，賠償按照工作年限、工資標準進行分段計算，每滿一年需支付一個月工資進行計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算。無故解除勞動合同賠償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。


替人頂盜竊罪被發(fā)現(xiàn)會怎樣
買房斷供有什么嚴重法律后果
到哪代辦中國315誠信品牌費用得多少錢
ISO14000背景介紹
構(gòu)成為境外剌探國家秘密罪法院會如何量刑?
餐飲企業(yè)進行ISO9000貫標的三個問題
家庭性暴力該如何處理
建立售后服務體系大致步驟分為以下幾個階段