工作日可以安排員工加班嗎
工作日經與工會和勞動者協商后可以安排勞動者加班，一般每日不得超過1小時。用人單位違法安排勞動者加班的，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。工作日可以安排員工加班嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第九十條
用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。


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