勞動合同解除的賠償損失規定是什么
解除勞動合同后賠償損失的規定：如果用人單位違法解除勞動合同的，需要按照經濟補償標準的二倍來賠償勞動者的經濟損失。而勞動者違法解除勞動合同的，如果給用人單位帶來損失的，則需要按其實際遭受的損失來進行賠償。勞動合同解除的賠償損失規定是什么的法律依據
《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。


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