勞動仲裁執(zhí)行期限
當事人對勞動仲裁裁決申請執(zhí)行的期間為二年。勞動爭議仲裁裁決書有規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計算；規(guī)定履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。勞動仲裁執(zhí)行期限的法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十六條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。


專利答辯哪家靠譜？專利答辯咨詢
工廠退休年齡是多少歲
怎么才會變成失信被執(zhí)行人
構成誣告陷害罪的條件都有哪些
兩化融合貫標官費
職業(yè)健康安全管理措施
什么情況下遺棄老人罪構成犯罪
知識產權貫標所需時間及申報流程