一、出了工傷怎么賠錢
出了工傷的賠錢方式如下：
1.如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;發生工傷后終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。其他都可以由工傷保險基金按規定支付。
2.但是如果公司未參加工傷保險，其職工發生工傷時，工傷保險待遇全部由公司支付。
二、個人工傷申請表如何填寫
友情提示您，個人工傷申請表按如下填寫：
1.標題為工傷認定申請書；
2.寫明申請人和被申請人（用人單位）的基本信息；
3.簡要寫明工傷發生的基本情況；
4.列明申請賠償的費用；
5.申請人親自并注明日期。
三、怎么認定為工傷
認定為工傷的標準如下：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.患職業病的；
3.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；
4.其他法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


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