超時加班起訴能獲的賠償有多少
超時加班起訴能獲得以下賠償：不低于平時工資百分之一百五十的工作日加班費(fèi)；不低于平時工資百分之二百的工休息日加班費(fèi)；不低于平時工資百分之三百的工法定節(jié)假日加班費(fèi)；勞動行政部門責(zé)令限期支付仍然不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金；其他。超時加班起訴能獲的賠償有多少的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。


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