一、在單位怎么報工傷
在公司受傷了報工傷的方法如下：
1.受工傷了的首先需要要求單位或者本人申請工傷認定，工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請，工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定，根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論，作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構；
2.被認定為工傷后需要進行勞動能力鑒定，勞動能力的鑒定包括配置輔助器具的確認，工傷職工工傷與疾病因果關系的鑒定，工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定，工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定，停工留薪期延長確認，供養親屬完全喪失勞動能力鑒定；
3.根據鑒定結果要求享受工傷待遇，單位收到工傷基金支付的工傷待遇后會再發給勞動者，如果單位沒有給勞動者交社保的，則可以要求單位支付工傷待遇。
二、工傷單位賠償標準
工傷單位賠償標準：
1.工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2.停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
3.傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
4.一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
三、員工工傷保險怎么買
根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。友情提醒，資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。


什么案件不能取保候審
《醫療器械臨床試驗規定》
2021年廣東守合同重信用申報流程指南操作
申請比利時商標有哪些不能注冊的標志？注冊要多少錢？
OHSAS18001職業健康安全管理體系與原安全管理最大的變化是什么
法院申請強制執行流程需要多長時間
公司使用過期的ISO體系證書,會帶來哪些不良后果?
【iso20000認證】iso20000認證的好處