對于公司來說，公司的位置大家知道，有時(shí)候會產(chǎn)生一點(diǎn)變化，例如說公司會因?yàn)楦鞣N各樣的原因需要搬到其他地方去，那么公司在進(jìn)行搬遷的過程中應(yīng)該怎么補(bǔ)償員工呢？接下來由小編為大家?guī)砉镜胶贤瑵M搬遷怎么補(bǔ)償?shù)脑敿?xì)知識，希望幫助到大家。
一、公司到合同滿搬遷怎么補(bǔ)償
合同到期,廠里搬遷，如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的；如果勞動者以《勞動合同法》第38條規(guī)定被迫辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
二、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用
包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用。
1、設(shè)備搬遷安裝費(fèi)
對于可搬遷的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)本著繼續(xù)利用的原則，進(jìn)行異地搬遷安裝，繼承投入使用。據(jù)此產(chǎn)生的設(shè)備搬遷和安裝費(fèi)用是拆遷引起的必然損失，拆遷人應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。
2、解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用
因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細(xì)性規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭取的項(xiàng)目。拆遷如果導(dǎo)致員工解聘，那么，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體與員工簽訂的勞動合同，結(jié)合勞動法有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。
三、拆遷獎勵費(fèi)用
基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎勵費(fèi)等。
在拆遷的過程中，拆遷人為了加快拆遷進(jìn)度，往往會采取速遷獎勵的辦法鼓勵被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議，搬出拆遷范圍。獎勵費(fèi)用金額的大小，由拆遷人根據(jù)拆遷實(shí)際確定，也可由拆遷人、被拆遷人、實(shí)際承租人之間協(xié)商確定。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果被拆遷廠房的所有人和使用人發(fā)生分離時(shí)，獎勵費(fèi)用應(yīng)當(dāng)支付給實(shí)際使用被拆遷廠房的承租人，這已經(jīng)由政策性文件進(jìn)行規(guī)定，也是合情合理的做法。
以上是小編為大家整理的關(guān)于公司到合同滿搬遷怎么補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)知識，公司搬遷的話，會對員工產(chǎn)生影響，這種情況是需要引起重視的。


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