公司組織的滑雪受傷算工傷嗎
勞動者在公司組織的滑雪活動中受傷，一般算工傷。勞動者具有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害等情形的，應當認定為工傷。公司組織的滑雪受傷算工傷嗎的法律依據
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


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