人身傷害和工傷哪個賠償的更多是不確定的，在某些情況下人身傷害的賠償要比工傷高，不管勞動者是遭受人身傷害還是受到工傷都是需要及時進行鑒定的，按照傷殘鑒定的結果來確定人身傷害或者工傷具體的賠償項目和賠償數額。
一、人身傷害和工傷哪個賠的多
標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮還是農村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。
二、工傷和人身損害能同時賠償嗎
工傷和人身損害能同時賠償，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償。
三、工傷與人身損害的區別是什么
1.發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系;而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。
2.賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分;而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。
3.適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規調整;而一般人身傷害案件適用《中華人民共和國民法典》及人身損害司法解釋。
4.處理機構不同。工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理;而一般人身傷害直接由法院受理和審理。
5.傷殘鑒定機構不同。工傷由勞動鑒定委員會鑒定，適用的標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》;而一般人身傷害由司法鑒定機構鑒定，適用的標準則是人身損害或交通事故鑒定標準。
6.舉證責任不同。按照法律規定，工傷糾紛對勞動者的傷害事實、工作年限以及工資標準有爭議時，由用人單位負舉證責任，即舉證倒置。
7.賠償主體不同。工傷的一方當事人是有勞動關系的勞動者，另一方則是具備法人資格的企業或者個體戶;而一般人身損害案件的主體可能都是自然人。
8.責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則;而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任。


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