在現實生活中，對于勞動者而言，離職之后去下一家用人單位就職時往往是需要離職證明的，那么沒有離職證明怎么轉移社保？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、沒有離職證明怎么轉移社保
沒有工作證明是可以轉移社保的。職工社會保險轉移需要的手續如下：申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，繳費職工于繳費單位解除（終止）勞動關系后，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》;出示《參保憑證》申請接續養老保險關系，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》;辦理基金轉移手續，原社保經辦機構收到《聯系函》后，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》并辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構;辦理接續保險手續，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》所需要的材料：《申請書》;繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件;繳費職工委托他人代為辦理的，請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件;《職工養老保險手冊》;繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》;解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件;政策規定的其他相關材料。去勞動就業保障局辦理失業證，需要提供解除離職證明;勞動者去社保局辦理轉移手續手續，需要出具離職證明;勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明的;勞動者創業，那么需要提供離職證明和失業證，那么會享受優惠政策。可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
二、無離職證明可以入職嗎
離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔，造成單位損失，您賠償。
三、沒有離職證明怎么辦
沒有離職證明可以要求用人單位辦理離職證明，給辦理了離職手續的員工辦理離職證明是用人單位的義務，也是勞動者的權利。用人單位必須在15天之內給勞動者辦理離職證明。
以上就是小編為您詳細介紹關于沒有離職證明怎么轉移社保的相關知識，沒有離職證明轉社保只需要去當地地稅局辦理社保轉移即可。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


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