公司不買社保的處理是社會保險費征收機構能夠責令公司期限購買或者補足，如果用人單位逾期仍拒絕繳納社保費用的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
一、公司不買社保怎么處理
公司不買社保的處理方法是：社會保險費征收機構能夠責令其限期購買或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；公司逾期仍不繳納社保的，則由有關行政部門對其處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
二、公司不交社保自己可以交嗎
公司不交社保自己可以交，但是勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以不可以要求公司不交社保。
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
三、公司不交社保怎么解除勞動合同
公司不交社保，勞動者可以解除勞動合同，并可要求經濟補償。
《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；


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