工資是按22天還是30天算
工資不是按22天或是30天算，而是按21.75天計算，21.75天僅用于計算工資基數，用人單位向勞動者發放工資時，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。工資是按22天還是30天算的法律依據
《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。


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