試用期勞動合同變更
試用期間勞動合同也是可以變更的。但變更勞動合同需要公司與勞動者協(xié)商一致，并且采用書面的合同形式。變更后，勞動合同的文本也需要由雙方各執(zhí)一份。試用期勞動合同變更的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條
用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。


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