在我們的生活當中，我們都知道進入一家企業(yè)單位工資的時候往往都是需要簽署勞動合同的，那么與單位發(fā)生勞動糾紛到什么部門？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動合同糾紛找什么部門
勞動合同糾紛可以找勞動局，也可以找勞動仲裁委員會。一般發(fā)生勞動爭議的，一般都是找勞動仲裁委員會申請仲裁，之后根據(jù)仲裁結(jié)果進行履行義務，當然，對結(jié)果不服的，可以起訴。
二、公司交社保和個人交社保的區(qū)別
（一）根據(jù)《社會保險法》以及相關(guān)的法律規(guī)定，個人交社保和公司交社保的區(qū)別主要在以下幾點：
1、參保類型不同：公司交社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。個人參加社保的只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。
2、繳費比例不同：單位繳納社保的部分包括，由單位和個人共同承擔的：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，失業(yè)保險，以及由單位獨自繳納的：生育保險和工傷保險。而個人繳納社保的部分是全部由本人承擔的：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3、地方限制不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。
4、繳費基數(shù)不同：單位繳納社保的繳費基數(shù)為職工的上年度平均工資。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
三、企業(yè)性質(zhì)指什么
企業(yè)性質(zhì)指企業(yè)的所有權(quán)性質(zhì)或者組織性質(zhì)。企業(yè)可以分為全民所有制企業(yè)（即國有企業(yè)）、集體所有制企業(yè)和私營企業(yè)；也可以分為法人組織的企業(yè)和非法人組織的企業(yè)。
以上就是小編為您整理的最新的與單位發(fā)生勞動糾紛到什么部門相關(guān)內(nèi)容。從上面的文章我們可以了解到，發(fā)生勞動爭議之后，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們的律師。


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