一、國家對農民工工資支付相關規定
對支付農民工工資的相關規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付；以及工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
二、國家對農民工工資支付相關規定的法律依據
《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
三、農民工工資支付的保障制度
農民工工資支付的保障制度：
1. 農民工工資支付監控制度。農民工工資支付監控制度已在全國普遍建立，各地方政府采取的措施主要有：農民工實名制、農民工工資“一卡通”、農民工記工考勤卡、農民工工資支付信息公示、勞務用工工資專用賬戶管理制等。
2. 農民工工資保證金制度。該制度最初適用于拖欠、克扣農民工工資問題最為嚴重的建筑行業，現已擴大到交通、水利、鐵路等行業。
3. 農民工工資應急周轉金制度。農民工工資應急周轉金，是指為了墊付被欠薪農民工的臨時生活費或路費而設立的應急周轉專項資金。
4. 農民工工資支付誠信制度。
5. 農民工工資支付監督檢查制度。農民工工資支付監督檢查，是指人社部門及相關政府部門對用人單位支付農民工工資的行為進行日常或專項監督檢查。


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