工作滿勤還扣工資怎么辦
勞動者工作滿勤還被扣工資的，可以及時向勞動監察部門投訴。單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資，限期不支付的，需按照應付金額50%以上1倍以下的標準加付賠償金。工作滿勤還扣工資怎么辦的法律依據
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。


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