一、員工如何投訴公司拖欠工資
去勞動局。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，我國《勞動法》第二十五條規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、單位拖欠工資，勞動者可以辭職嗎?
《勞動合同法》規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。單位拖欠勞動者的勞動報酬，有兩種表現(xiàn)形式：
1.未及時發(fā)放工資。所謂“及時”，根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2.未足額發(fā)放工資。所謂“足額”，是指嚴格按照雙方在勞動合同中約定的工資報酬總額發(fā)放。
三、拖欠司機工資能扣車嗎
友情提醒，拖欠司機工資不能扣車。公司拖欠工資員工扣押車輛是不合法的，勞動只能與公司進行協(xié)商、直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者是向人民法院進行起訴，不能直接扣押公司的財產(chǎn)，否則視為非法占有，在公司不支付勞動者的工資的前提下，勞動者是可以隨時辭職的，并且不視為違反勞動合同。
交警扣車的條件是什么
1.無機動車駕駛證或者機動車駕駛證正證和副證被滯留期間駕駛機動車的；
2.酗酒、酒后駕駛機動車的；
3.持轉(zhuǎn)借、挪用、涂改、偽造、冒領(lǐng)、失效的機動車駕駛證駕駛機動車的；
4.駕駛機動車駕駛證準(zhǔn)駕車型不符的機動車的。


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