雙方當事人就糾紛向仲裁委員會申請仲裁，提交仲裁申請時要提交與案件有關的的證據資料，那么仲裁證據清單范本？勞動仲裁怎么收集證據？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、仲裁證據清單范本
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由。
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第十四條當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號，對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提出副本。
二、提起仲裁申請應提交符合條件的證據
2010年3月，王某到一家私營企業工作，雙方未簽訂勞動合同，企業也未為其繳納社會保險費。 2010年6月，王某在工作中被機器砸斷右手食指，住院7天，醫藥費、生活費及護理費均由該企業支付。出院后，該企業負責人主動找到了王某協商其傷殘待遇，最終因賠償數額問題雙方未能達成協議。于是，王某要求該企業為其進行工傷認定及等級鑒定，卻遭到了該企業領導的拒絕。王某遂到當地人力資源和社會保障局進行工傷認定，但王某提供不出其與該企業之間存在勞動關系的有效證據。于是，王某又來到勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申訴，要求確認自己與該企業之間存在事實勞動關系。因王某向仲裁委提起仲裁申請時未提供出符合申請條件的證據材料，仲裁委對王某的申訴依法出具了不予受理通知書。 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并應載明證據和證據來源。《勞動爭議調解仲裁法》第6條及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第17條規定，當事人對自己提出的主張有責任提供證據。《山東省勞動爭議仲裁證據規則》第5條、第6條規定，申請人向仲裁委員會提起仲裁申請，應當附有符合仲裁申請條件的證據材料。申請人對自己的主張提供不出證據材料，將承擔舉證不能的不利后果。
三、勞動仲裁怎么收集證據
勞動仲裁由當事人對自己的主張提供證據，勞動者可以通過以下方式收集：
（一）可以自行保存好自己手上的證據，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等；
（二）向同事收集相關證人證言；
（三）向工商部門獲取用人單位的工商注冊信息資料；
（四）其他與自己主張有關的證明材料。
如果是勞動者無法提供的，由用人單位掌握管理的有關證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。
仲裁證據清單范本寫明當事人的身份證明，證據的來源、證人的信息等，以上就是小編為您詳細介紹關于仲裁證據清單范本的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答疑惑。


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