工傷傷殘等級鑒定是哪個部門
發布時間：2025-05-23 點擊：45
員工在工作期間受傷是構成工傷的，用人單位需對其進行賠償，而賠償金額的確定需要結合工傷傷殘鑒定，因此員工在受傷后應及時申請工傷鑒定。那么工傷傷殘等級鑒定是哪個部門？接下來就由小編為大家進行解答，希望對您有所幫助。
一、工傷傷殘等級鑒定是哪個部門
工傷認定后，工傷傷殘級別的鑒定一般由當地勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。工傷傷殘鑒定，向作出工傷認定的勞動部門申請就可以，他們會通知你準確資料和什么時間去傷殘鑒定的，傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標準》
二、工傷傷殘鑒定有時間限制嗎
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在工傷發生后的第一時間，用人單位應當協助員工將工傷鑒定需要用到的材料準備幫助申請鑒定。如果惡意拖延或者不全力協助辦理員工有權到勞動局申請仲裁要求單位承擔相應的賠償。需要注意的是，不僅要在規定的時間限制內提交申請，鑒定的費用也應當由單位承擔。
三、工傷八級傷殘賠償明細
工傷八級傷殘賠償明細：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。注：超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補助費、交通、食宿費：1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【2011】4號）第4條。三、輔助器具費用：1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。四、停工留薪期工資：1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。五、停工留薪期護理費：1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。六、一次性傷殘補助金：1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
以上就是小編為您介紹的關于工傷傷殘等級鑒定是哪個部門的相關內容，工傷認定后，工傷傷殘級別的鑒定一般由當地勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。如果你還有其他的法律問題，請及時咨詢律師處理，提供專業律師，歡迎您進行法律咨詢。
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一、工傷傷殘等級鑒定是哪個部門
工傷認定后，工傷傷殘級別的鑒定一般由當地勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。工傷傷殘鑒定，向作出工傷認定的勞動部門申請就可以，他們會通知你準確資料和什么時間去傷殘鑒定的，傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標準》
二、工傷傷殘鑒定有時間限制嗎
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在工傷發生后的第一時間，用人單位應當協助員工將工傷鑒定需要用到的材料準備幫助申請鑒定。如果惡意拖延或者不全力協助辦理員工有權到勞動局申請仲裁要求單位承擔相應的賠償。需要注意的是，不僅要在規定的時間限制內提交申請，鑒定的費用也應當由單位承擔。
三、工傷八級傷殘賠償明細
工傷八級傷殘賠償明細：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。注：超出工傷保險保險范圍的醫療費由誰承擔例：《河北省工傷保險實施辦法》第29條、第30條。二、住院伙食補助費、交通、食宿費：1、住院伙食補助費=地方規定標準（元）×住院天數；2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。例：河北省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實新修訂《工傷保險條例》有關問題的通知（冀人社字【2011】4號）第4條。三、輔助器具費用：1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。四、停工留薪期工資：1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。五、停工留薪期護理費：1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。六、一次性傷殘補助金：1、八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、八級傷殘解除或終止勞動關系的，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。例：《河北省工傷保險實施辦法》第34條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
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