公司罰錢怎么辦
公司罰錢的勞動者可以向勞動監察部門舉報，若是勞動者對其處理結果不滿意的，可以申請勞動仲裁，若是對于仲裁的結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。公司罰錢怎么辦的法律依據
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。


集團如何做iso9001？集團公司如何申請體系認證
ISO10010認證年審注意事項
看守所放人怎么通知家屬
交通事故責任認定書復核后能否起訴
刑法尋釁滋事罪是第幾條
企業招投標需要申請什么榮譽證書
立案后最快多久開庭
懷疑被套路貸了可以報警嗎