員工在離職后可以獲得年終獎嗎
員工在離職后是否獲得年終獎由用人單位規章制度決定，法律法規并無要求用人單位發放年終獎的具體規定。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。在依法解除或者終止勞動合同時一次性支付完勞動者工資。員工在離職后可以獲得年終獎嗎的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。


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