一、公司開除給離職證明嗎怎么寫
公司開除給離職證明。離職證明需要寫：
1.標題，標題寫在證明書正中間，四個字“離職證明書”；
2.正文，正文需要寫明離職時間、離職原因；
3.落款，落款需要寫明公司名稱和時間，然后需要簽字蓋章。
二、離職證明就是解除勞動合同證明嗎
離職證明不是解除勞動合同證明。解除勞動合同證明指勞動合同訂立后，在合同期限內(nèi)，因某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方提前解除勞動關系，用人單位所出具的文本。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的證明。
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
三、辦理離職手續(xù)需要多久
視用人單位人力資源工作流程而定。
正式員工離職手續(xù)辦理流程：
1.如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。
2.由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。
3.員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。
4.工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。
5.人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放員工的工資。
6.人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。


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