ISO37301認(rèn)證里面差距分析是什么意思 差距分析是戰(zhàn)略分析方法之一。對(duì)企業(yè)制定的目標(biāo)與企業(yè)預(yù)期可取得的結(jié)果進(jìn)行比較，或者對(duì)企業(yè)制定的目標(biāo)與企業(yè)實(shí)際取得的結(jié)果進(jìn)行比較，分析兩者之間是否存在差距。若存在差距，進(jìn)一步分析造成差距的原因并制定措施(如改變目標(biāo)、改變戰(zhàn)略等)減少或消除差距。
實(shí)際與期望的業(yè)務(wù)績(jī)效相比通常會(huì)產(chǎn)生差距。差距分析主要是分析差距產(chǎn)生的原因并提出減小或消除差距的方法。這可以通過(guò)改變目標(biāo)或者改變業(yè)務(wù)層的戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)。最初提出的預(yù)測(cè)依賴于四個(gè)假設(shè)：
1.公司的業(yè)務(wù)組合保持不變。
2.在公司的產(chǎn)品和市場(chǎng)上取勝的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略將繼續(xù)一如既往地發(fā)展。
3.對(duì)公司市場(chǎng)的需求和盈利機(jī)會(huì)將沿著歷史趨勢(shì)發(fā)展。
4.公司自身對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)采取的戰(zhàn)略將會(huì)沿著歷史演變模式發(fā)展。
差距分析的第一步是考慮修改公司戰(zhàn)略。如果期望業(yè)績(jī)超過(guò)目標(biāo)，可以將目標(biāo)定得高一些。當(dāng)目標(biāo)大大超過(guò)可能取得的績(jī)效時(shí)，也許必須將目標(biāo)修改的低一些在做出這些調(diào)整之后，如果仍然存在顯著差距，就需要提出新的戰(zhàn)略來(lái)消除這種差距。
什么是iso37301認(rèn)證?2021.ISO發(fā)布了iso37301:2021合規(guī)管理體系要求和使用指南，為組織規(guī)范合規(guī)治理、加強(qiáng)合規(guī)管理和加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)提供了更具先進(jìn)性、權(quán)威性、通用性和戰(zhàn)略性的工具和方法，還為組織通過(guò)第三方認(rèn)證獲得全球認(rèn)可提供了機(jī)會(huì)和途徑。
基于風(fēng)險(xiǎn)管理的思維模式，iso37301應(yīng)用過(guò)程方法和PDCA邏輯，為組織圍繞合規(guī)治理原則建立、制定、實(shí)施、評(píng)估、維護(hù)和改進(jìn)有效的合規(guī)管理體系提供要求和指導(dǎo)。
認(rèn)證過(guò)程
? 差距分析(可選)
差距分析服務(wù)旨在讓您的組織知道其當(dāng)前的哪些實(shí)踐符合iso37301的要求，哪些方面仍然存在差距。
我們的差距分析服務(wù)和未來(lái)的正式評(píng)估或認(rèn)證是相互獨(dú)立的，差距分析不會(huì)影響評(píng)估和認(rèn)證的結(jié)果。
? 文件審查和第一階段審查
指定審核員應(yīng)通過(guò)文件審查和第一階段審核，檢查組織合規(guī)管理體系的策劃和文件的符合性，判斷管理體系策劃的合理性和符合性，并確定是否滿足第二階段審核的條件。第一階段審計(jì)通常在組織的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
? 第二階段審計(jì)
審計(jì)的第二階段在組織的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，以判斷管理體系是否符合審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
? 年度監(jiān)督和審查
iso37301合規(guī)管理體系認(rèn)證有效期為3年。為了確保您的組織始終符合標(biāo)準(zhǔn)，我們將進(jìn)行監(jiān)督和審核。
第一次監(jiān)督審核將在認(rèn)證審核后12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。
ISO37301認(rèn)證的成本評(píng)估 1. ISO37301認(rèn)證的基本介紹
ISO37301認(rèn)證是一種國(guó)際認(rèn)可的合規(guī)管理體系認(rèn)證，它為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)化的方法來(lái)規(guī)范合規(guī)治理、強(qiáng)化合規(guī)管理，并加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)。該標(biāo)準(zhǔn)適用于全球任何類(lèi)型、規(guī)模、性質(zhì)和行業(yè)的組織，旨在幫助組織確定、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提高組織的法律意識(shí)和合規(guī)水平3.
2. ISO37301認(rèn)證的成本構(gòu)成
ISO37301認(rèn)證的成本主要由以下幾個(gè)部分構(gòu)成：
咨詢費(fèi)用：這部分費(fèi)用主要用于支付專(zhuān)業(yè)的合規(guī)咨詢團(tuán)隊(duì)為組織提供的咨詢服務(wù)，包括合規(guī)體系建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)培訓(xùn)和管理等。這些專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)通常由經(jīng)驗(yàn)豐富的合規(guī)體系專(zhuān)家組成，他們具有深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.
審核費(fèi)用：這部分費(fèi)用主要用于支付認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證活動(dòng)的費(fèi)用，包括文件審核、第一階段審核和第二階段審核等。審核員會(huì)根據(jù)ISO37301的要求，對(duì)組織的合規(guī)管理體系進(jìn)行評(píng)審和驗(yàn)證4.
年度監(jiān)督審核費(fèi)用：為了確保組織的合規(guī)管理體系能夠持續(xù)有效地運(yùn)行，需要定期進(jìn)行監(jiān)督審核。這部分費(fèi)用也是ISO37301認(rèn)證成本的一部分。
培訓(xùn)費(fèi)用：為了確保全體員工都能夠理解和遵守合規(guī)規(guī)定，需要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。這部分費(fèi)用也可能包含在ISO37301認(rèn)證的成本中。
其他費(fèi)用：除了上述費(fèi)用外，可能還會(huì)有一些其他的費(fèi)用，比如差旅費(fèi)用、文檔編寫(xiě)費(fèi)用等，這些費(fèi)用的具體金額取決于組織的實(shí)際情況。
3. ISO37301認(rèn)證的成本效益分析
雖然ISO37301認(rèn)證可能會(huì)帶來(lái)一定的成本，但是它的效益也是非常顯著的。以下是一些主要的效益：
提升商業(yè)機(jī)會(huì)和可持續(xù)性：通過(guò)ISO37301認(rèn)證，組織能夠提升自身的合規(guī)管理能力，從而在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)。
保護(hù)和加強(qiáng)組織的聲譽(yù)和信譽(yù)：一個(gè)有效的合規(guī)管理體系能夠幫助組織保護(hù)和加強(qiáng)其聲譽(yù)和信譽(yù)，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。
降低違法行為的發(fā)生及隨之而來(lái)的成本，和聲譽(yù)損失：通過(guò)ISO37301認(rèn)證，組織能夠更好地管理和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，從而降低違法行為的發(fā)生及其帶來(lái)的成本和聲譽(yù)損失2.
獲得行政監(jiān)管激勵(lì)：ISO37301認(rèn)證可以作為組織遵守相關(guān)法律的行為證據(jù)，從而有可能獲得行政監(jiān)管的激勵(lì)。
綜上所述，雖然ISO37301認(rèn)證的成本可能會(huì)比較高，但是考慮到它帶來(lái)的諸多效益，尤其是對(duì)于那些追求長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這筆投入是非常值得的。


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