公司沒事做放假不給底薪合法嗎？
公司沒事做而放假，但不給底薪的，一般是不合法的。這屬于非勞動者自身原因導致的停工停產，如果在一個月內的，用人單位仍然應當支付一個月的工資，停工停產超過一個月的，用人單位也應當支付勞動者相應的生活費用。公司沒事做放假不給底薪合法嗎？的法律依據
《工資支付暫行規定》第十二條
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。


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