一、老板跑路申請勞動仲裁他說需要證據證明沒有怎么辦
老板跑路申請勞動仲裁他說需要證據證明沒有是無法申請勞動仲裁的。
在勞動爭議中，有證明勞動關系的證據是關鍵。若用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可以參照下列憑證：
1.工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
2.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
4.考勤記錄；
5.其他勞動者的證言等。
二、勞動仲裁在多久內申請有效
勞動仲裁在一年內申請有效。從用人單位或者勞動者知道或者應當知道其權利受到損害之日起，就可以在一年內去申請仲裁維權。如果時效中斷的，則一般從中斷時起重新計算一年。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
三、勞動法申請仲裁需要錢嗎
勞動法申請仲裁不需要錢交錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費，并且勞動仲裁委的經費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支持。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條規定，為了公平及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。
第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。


駁回起訴的概念
無償轉讓屬于贈與嗎
ISO20000和ISO27001有什么區別
房屋過戶有訴訟時效嗎
如何管理好企業的老員工？給你4個方法機制，管理才能得心應手
注冊南非商標的流程？
含氧化劑、還原劑的廢液處理
grs認證證書怎么看