工作日加班時薪是幾倍
員工在工作日的加班時薪至少是1.5倍，即應按照不低于其小時工資基數的150%計算。工資基數應以勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，可按集體合同約定的加班工資基數來進行計算。工作日加班時薪是幾倍的法律依據
《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。


我國刑法對對違法票據承兌罪既遂的處罰規定?
emas歐盟環境認證體系認證證書是什么
公司要求周日加班可以拒絕嗎
HAZOP分析組織流程及關鍵內容有哪些？
品牌認證是什么什么企業可以做
怎么樣注冊意大利商標？
房屋買賣協議書未公證有效嗎
定金的賠償公式