Smeta最佳行為準(zhǔn)則
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Smeta最佳行為準(zhǔn)則包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容:
1、勞工標(biāo)準(zhǔn)
禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
禁止使用童工和未成年工
尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)力
支付最低生活工資
禁止歧視
正規(guī)的雇傭關(guān)系
不能超過工作時(shí)間
禁止虐待或體罰或辱罵員工
2、健康與安全
健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
3、環(huán)境(自愿性)
4、商業(yè)信譽(yù)(自愿性)
環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關(guān)注的重點(diǎn)。應(yīng)SEDEX會(huì)員的要求,Smeta增加了環(huán)境和商業(yè)信譽(yù)的內(nèi)容,作為原審核內(nèi)容的補(bǔ)充??蛻艨筛鶕?jù)需要,自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容。
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