一、工傷怎么打官司的
工傷打官司的方式如下：
1.申請工傷認定；
2.認定工傷后傷情嚴重的需申請勞動能力等級鑒定，確認傷殘等級、護理等級或停工留薪期；
3.申請勞動仲裁，不服裁決的在接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；
不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
二、工傷打官司要準備哪些材料?
1.身份證復印件;
2.工商企業檔案登記資料
3.工傷認定書;
4.勞動能力鑒定結論書
5.停工留薪鑒定書
6.門診病歷、診斷證明、出院小結
7.銀行的工資明細清單
8.同意安裝假肢鑒定書（需要安裝假肢）
9.若購有社保，需提交工傷保險待遇核報表
三、打工傷官司律師費誰出
打工傷官司是否需要聘請律師？當然需要。因為打工傷官司是非常專業的一項工作，一般的勞動者并不能夠準確的判斷其中的對錯，也不能夠準確的提出相應的一個賠償請求。那么相應的律師費應當由誰來承擔呢？根據法律規定，律師費一般由委托律師的一方承擔相應的費用。但是，對于經濟困難無法聘請律師的勞動者，也可以依法申請法律援助，由法律援助律師免費為您維護權益。但是，并不是所有的人都能夠得到法律援助，必須是經濟確實困難，且能夠提供相應的貧困證明的人才能獲得批準。


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