勞務派遣是不是臨時工
勞務派遣工并不屬于臨時工。勞務派遣用工雖然在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但勞務派遣工的用人單位是勞務派遣單位，一般還是屬于全日制的用工。勞務派遣是由勞務派遣機構把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。臨時性工作崗位是存續時間不超過六個月的崗位。勞務派遣是不是臨時工的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條第二款前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。


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