在現(xiàn)實(shí)生活中，隨著我國(guó)法律制度的完善，現(xiàn)在勞動(dòng)者的權(quán)益都會(huì)得到很好的保護(hù)，那么你知道工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍是什么？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍是什么
工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范圍為：
（一）工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出；
（二）基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出；
（三）工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出；
（四）工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出；
（五）會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出；
（六）對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出；由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。
（七）宣傳活動(dòng)支出。包括工會(huì)組織日常的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦各種報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購(gòu)置維修和集體訂閱的報(bào)刊雜志等支出。
（八）文藝活動(dòng)支出。包括工會(huì)開(kāi)展業(yè)余文藝活動(dòng)所需的設(shè)備購(gòu)置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會(huì)，藝術(shù)展覽到這些文藝活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂(lè)部、工人圖書(shū)館的設(shè)備購(gòu)置維修和日常經(jīng)費(fèi)。
（九）體育活動(dòng)支出。包括工會(huì)舉辦的各種體育活動(dòng)的設(shè)備購(gòu)置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)用品和服裝費(fèi)。
（十）工會(huì)干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會(huì)專(zhuān)職人員的費(fèi)用。
（十一）工會(huì)行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會(huì)專(zhuān)職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。
（十二）補(bǔ)助支出。包括工會(huì)會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。
（十三）工會(huì)專(zhuān)職人員的工資。工會(huì)專(zhuān)職人員的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。
二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則
（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶(hù)，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。
（二）堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
（四）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。
（五）堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
（六）堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。
（七）堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何繳納
凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按照每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中基層工會(huì)留用60%，解繳上級(jí)工會(huì)40%。其解繳上級(jí)工會(huì)的40%部分由稅務(wù)機(jī)關(guān)代收。基層工會(huì)留用的60%部分，仍按現(xiàn)行辦法由單位行政直接劃撥給本單位工會(huì)。不按上述比例上繳的部分金融、全國(guó)垂直管理的企業(yè)、事業(yè)單位，由市總工會(huì)核定，并憑市總工會(huì)出具的證明向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納。
開(kāi)業(yè)滿(mǎn)一年仍未建立工會(huì)組織的單位，由稅務(wù)機(jī)關(guān)按照全部職工工資總額的2%代收工會(huì)籌備金，待其工會(huì)組織成立后，由上級(jí)工會(huì)按照當(dāng)年繳費(fèi)數(shù)2%的60%返給基層工會(huì)。
應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)額=全部職工工資總額×2%×40%
應(yīng)繳工會(huì)籌備金額=全部職工工資總額×2%
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍是什么的相關(guān)知識(shí)，建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2%的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。


一文讀懂ISO體系認(rèn)證的流程
房產(chǎn)過(guò)戶(hù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
沒(méi)有對(duì)方身份證起訴離婚嗎
【SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證】SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證的內(nèi)容
購(gòu)買(mǎi)商品房什么情況下可不收房
合法強(qiáng)拆有哪些程序
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以繳納社保嗎
在哪申報(bào)AAA信用評(píng)級(jí)證書(shū)辦理有什么要求，去哪辦