應當認定為工傷的情況有什么
下列情況應當認定為工傷：職工在單位工作時，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作負傷的；其他。應當認定為工傷的情況有什么的法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


偽造公司債券罪既遂判多長時間
在工作日加班到晚上十一點
煤安標志認證流程
葡萄牙商標注冊的途徑有哪些？
ISO三標管理體系怎么收費的?
DCMM數據管理能力成熟度認證甲級乙級辦理必要性及流程
黃燈闖紅燈會被拍照嗎
iso9001:2015認證以過程方法審核的要點