申請勞動仲裁是要什么條件
申請勞動仲裁的條件是：申訴人是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者；申請仲裁的爭議是勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會的受案范圍；申請仲裁的仲裁委員會有管轄權；有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據；申請仲裁在規定的時效內；申請書及相關材料備齊并符合要求。申請勞動仲裁是要什么條件的法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的；可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。


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