員工不續簽勞動合同的法律后果是如何規定的
員工不續簽勞動合同沒有什么法律后果。但用人單位拒絕續簽勞動合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，應當支付經濟補償。員工不續簽勞動合同的法律后果是如何規定的的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。


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