醉駕拘役可否解除勞動關系
醉駕拘役可以解除勞動關系。根據我國法律的相關規定，勞動者醉酒駕駛被處以刑事處罰，被入刑或者拘留的，用人單位可以依法解除勞動合同，同時無需支付賠償金。醉駕拘役可否解除勞動關系的法律依據
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。


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