不簽勞動合同如何舉報
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 不簽勞動合同如何舉報的法律依據
《中華人民共和國勞動法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。


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