產檢要扣工資嗎
職工按規定去產檢的，不要扣工資，《女職工勞動保護特別規定》中有明確規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的，所需時間不計入勞動時間，女職工在產檢期間的工資按照正常工資計發，單位不得克扣。產檢要扣工資嗎的法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。


iso9001質量管理體系認證審核流程
談企業的質量改進
撤銷網簽合同需要幾天
辦理315誠信品牌到哪可以代辦中國315誠信品牌
抽血是否行政強制措施
BSCI驗廠認證費用
敲詐勒索700塊錢未遂會判刑嗎
ISO9001是什么意思