一、企業歇業怎么辦理手續
公司歇業需要的手續：
1.向稅務機關提出停業歇業登記，并向稅務機關說明歇業的理由，歇業時間，在停業前，企業納稅情況，和發票的使用情況，并填寫稅務機關給的申請停業登記表。
2.填寫完后，將所有相關材料交給稅務機關，稅務機關經過審核后，告知納稅人結清公司稅款后，收回公司相關的稅務登記證件、發票領購簿和所有發票。
3.如果稅務機關已經批準的公司辦理歇業后，在這期間發生納稅義務，也應及時向納稅部門申報，盡快補交稅款。
4.如果未申請延長營業，或者在歇業期間私自復業的，稅務部門視為已恢復營業，可以直接恢復正常的稅收管理，期間產生的所有稅額，一律正常繳納。
二、企業歇業可以歇業多久
公司歇業的時間是：可以歇業最長不超過六個月。
如果公司成立后無正當理由超過6個月未開業的，或者開業后自行停業連續6個月以上的，公司登記機關可以吊銷其營業執照。
《中華人民共和國公司登記管理條例》第六十八條
公司成立后無正當理由超過6個月未開業的，或者開業后自行停業連續6個月以上的，可以由公司登記機關吊銷營業執照。
三、企業歇業員工如何補償
企業歇業要支付員工經濟補償金。
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。


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