誤工時間證明由受害者的用人單位開具，誤工時間證明應當注明受害人的職務及收入狀況，并且應當由用人單位的財務部加蓋印章。誤工時間的計算方式有三種，首先是非持續性誤工的根據接受治療的時間來確定，其次是持續性誤工的，誤工時間為治療開始至定殘日，最后是受害人死亡的，誤工時間為事故發生至死亡之日。
一、誤工時間證明怎么開
誤工時間證明由單位開具，誤工時間證明應寫明當事人基本信息，職務以及月收入多少，在什么時間因為什么而誤工，誤工多長時間，扣除了工資多少，還需要把事故前三個月的工資表復印一份。誤工時間證明務必由公司財務處蓋章證明，不然不會被予以認可。
【法律依據】
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
二、誤工時間的計算
誤工時間的計算方式具體如下：
1.受害人非持續性誤工的：根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2.受害人因傷致殘持續誤工的：誤工時間可以計算至定殘日(指傷殘鑒定機構對殘疾等級程度出具鑒定意見之日)前一天。
3.受害人因傷害死亡的：從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止。
三、誤工時間的誤工費如何計算
誤工時間的誤工費的計算方式需要根據是否有固定收入來具體確定：
1.有固定收入的計算公式為：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
2.無固定收入的分為是否能證明最近三年的平均收入狀況：
（1）能證明的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
（2）不能證明的：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
誤工費還包括津貼、課酬，并且須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)，受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。


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