隨著房價越來越高,很多人都恨不得一個人每天打兩份工,那么一個員工可以和兩家公司簽勞動合同嗎?其實,一個員工不可以和兩家公司簽勞動合同,這屬于違法行為。為了幫助大家更好的了解相關法律知識,小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。
一、一個人可以同時和兩家公司簽署勞動合同嗎
不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯網的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復是不可以錄到電腦里的,所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
二、新員工入職多久簽訂勞動合同
新員工一般按照法律規定,入職一個月之內,用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
三、新員工勞動合同范文一
甲方:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________ 乙方:___________身份證號:_______________ 住址:_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
(一)試用合同期限
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
(二)根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
(三)甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。
(四)甲方的基本權利與義務
1、甲方的權利
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
(2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;
(3)試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2、甲方的義務
(1)為乙方提供必要的工作條件;
(2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
(五)乙方的基本權利和義務
1、乙方的權利
(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
(2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
(3)試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
(2)遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
(六)甲方的其他權利、義務
1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
2、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
(七)乙方的其他權利、義務
1、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
(八)本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。
(九)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________ 簽字:____________________
簽約日期:____________________
簽約地點:____________________
所以,一個人是不能和兩個公司簽訂勞動合同的。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證。以上就是小編為您詳細介紹關于一個員工可以和兩家公司簽勞動合同嗎?的相關知識,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會有專業的律師為您解答疑惑。
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