勞動合同法關于加班的規定是什么
勞動合同法關于加班的規定是：經與工會和勞動者協商，用人單位可以安排勞動者加班，用人單位安排勞動者加班的應當按照國家標準支付加班費，同時應當嚴格執行勞動定額標準。加班一般每日不得超過一小時，每月不得超過三十六小時。勞動合同法關于加班的規定是什么的法律依據
《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。


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