一、工傷企業要賠錢嗎
工傷企業要賠錢的。友情提示您，員工遭遇工傷，如果公司未為員工繳納社保的，公司需要賠償。工資需要按照《工傷保險條例》中的工傷保險待遇項目和標準，來向員工支付相關的費用。如果公司繳納了保險的，則大部分費用都是由工傷保險基金來支付。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、工傷等級鑒定結果多久出來
工傷等級鑒定結果一般從勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內就能出結果，有特殊情況的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。根據規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
三、工傷可以報銷醫療保險嗎
工傷不可以報銷醫療保險。工傷可以從工傷基金報銷醫療費，非工傷則只能通過醫療保險基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優先進行工傷認定，經過認定工傷，醫療費用一切都由工傷保險來支付，是不能使用醫療保險來報銷的。醫療保險是治療職工生病或非因公負傷使用的，如果沒有經過工傷認定，或者認定不是工傷，則只能用醫療保險報銷。


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