一、工地上工人受傷小包工頭有多大責任
工地上工人受傷小包工頭有多大責任需要根據具體情況分析：
在勞動合同法中，包工頭違法招用勞動者，包工頭和發包方承擔同等責任。
1.工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任；
2.包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。
3.如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任；
4.如果包工頭沒有資質的，發包方在對外分包建設工程時應審查分包人的相應資質，并簽訂書面的建設工程分包合同。如果發包方明知包工頭不具有相應的施工資質的，也要承擔連帶責任。
二、在工地上受傷老板不管怎么辦
在工地上受傷老板不管可以向法院起訴。涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。工人受傷后進行工傷認定和勞動能力鑒定享受工傷待遇。向法院起訴的程序為：
1.原告起訴；
2.法院受理后將起訴書副本送達被告；
3.被告在十五日內提交答辯狀；
4.決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人并公告；
5.法庭調查階段；
6.法庭辯論；
7.法庭辯論終結，應當依法作出判決；
8.判決宣告。
三、在工地上班受傷賠償哪些費用
1.醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2.住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）
3.交通食宿費：按實際發生（社保支付）
4.停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）
5.護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）


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