勞動合同可以扣除休息日工資嗎
勞動合同不可以扣除休息日工資。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日，在法定的休息時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)計算勞動報酬，用人單位不得扣除休息日的工資。用人單位違規(guī)扣除勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期補齊扣除的工資。勞動合同可以扣除休息日工資嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。


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