公司停工期間社保繳納規定
公司停工期間的社保繳納規定：只要公司與勞動者繼續保持勞動關系，雙方沒有解除勞動合同的，那么即使在停工期間，公司也應當繼續為勞動者繳納社保，不能因為停工而停止繳納社保。公司停工期間社保繳納規定的法律依據
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
《社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
《社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。


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