雇用童工從事危重勞動(dòng)罪怎么處罰的
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的處罰是：對(duì)犯罪單位的直接責(zé)任人員，可以處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。本罪的犯罪對(duì)象是未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)法規(guī)定，禁止用人單位招用童工。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪怎么處罰的的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條之一
違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。


在哪可以辦理園林綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)
無(wú)效合同權(quán)利義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓嗎？
如何申報(bào)ISO9001質(zhì)量認(rèn)證需要多少錢
行政強(qiáng)制措施可以申請(qǐng)復(fù)議嗎
地稅逾期未交怎么處罰
版權(quán)侵權(quán)的界定是怎樣的
平板電腦印尼SNI認(rèn)證詳解
發(fā)明人填錯(cuò)了咋辦（二）｜PCT國(guó)際申請(qǐng)篇