員工自己離職是否需要解除勞動合同
員工自己離職需要先與用人單位解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同，在試用期內提前三日通知。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。員工自己離職是否需要解除勞動合同的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。


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