簽過勞務(wù)合同算應(yīng)屆嗎？
簽過勞務(wù)合同，如果還未過完勞動(dòng)者畢業(yè)的那一年的，還算應(yīng)屆。如果勞動(dòng)者畢業(yè)的當(dāng)年已經(jīng)過完的，則不算應(yīng)屆。應(yīng)屆是以勞動(dòng)者畢業(yè)的年份來算，而不是以勞動(dòng)合同的訂立來算的。簽過勞務(wù)合同算應(yīng)屆嗎？的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。


iso28000供應(yīng)鏈安全管理體系認(rèn)證證書
知識(shí)產(chǎn)權(quán)占高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)多少分，想拿高分怎么辦？
節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的含義國(guó)家節(jié)水標(biāo)志,節(jié)水產(chǎn)品認(rèn)證概述
在法國(guó)申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)有什么好處？
怎么樣才會(huì)構(gòu)成非法殺害珍貴野生動(dòng)物罪?
交通責(zé)任事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
專利申請(qǐng)需要提交的文件
去哪代辦中國(guó)環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品要多久